@NEGO2CIO 025: Talento y Equipos de Alto Rendimiento - Ana Bognanni, Julián Rousselot, Laura Curra, Tomas y Pablo Rodríquez Noé, Oscar Schmitz (2015/11/16)

#Nego2CIO: Pasión, Éxitos y Miedos (#Radio y #TV) Lunes de 14:00 a 15:00 hs (GMT -3 Buenos Aires) en Nego2CIO: Pasión, Éxitos y Miedos. Conducción: Oscar Schmitz (http://www.oscarschmitz.com)
Portal: http://www.facebook.com/nego2cio | http://www.nego2cio.com/radio

PARTICIPAN:
Autores del Libro "PENSAR EN EQUIPO" http://pensarenequipo.com/2014/08/01/pensar-en-equipo-el-libro-que-revela-las-claves-sobre-el-juego-colectivo-2/ Twitter @PensarEnEquipo

- TOMAS RODRIGUEZ NOE: (Chile, 1970) ha sido jugador, entrenador y dirigente de la rama de hockey sobre césped del Prince of Wales Country Club de Santiago, así como jugador de la selección chilena y del equipo de veteranos del Winchester Hockey Club de Inglaterra. Como otra manera de seguir apoyando la conformación de equipos, ha dictado cursos de estrategia corporativa para empresas desde 2008. Es graduado de la Universidad de Chile y de Freeman School of Business de Estados Unidos.

- PABLO RODRIGUEZ NOE: (Chile, 1970) fue seleccionado nacional adulto de hockey sobre césped durante de la década de 1990. Ha jugado por más de veinte temporadas en el equipo del Prince of Wales Country Club. Participa en las escuelas formativas y en las selecciones juveniles en la segunda mitad de los años ’80. Dirige al equipo femenino de intermedia del Country Club y forma parte del directorio de hockey de la misma institución. Desde 2006 mantiene un sitio electrónico de hockey y es impulsor del espíritu “amor amarillo” en su club. Es graduado de la Universidad Católica de Chile.

- JULIAN ROUSSELOT: Secretario General de SUTIRA (www.sutira.org | www.julianrousselot.com.ar)

-ANA BOGNANNI: Coach, Ministerio de Desarrollo Social Presidencia de la Nación - Enlace en tecnologías con JGM y organismos de la APN, municipal y provincial.

-LAURA CURRA: Psicofísica, Técnica en armonización psicofísicas.

.

Auspician:

.
SOBRE EL TEMA:

Los equipos inicialmente se conforman por individualidades que se distinguen en sus habilidades. La pasión individual crece y se relaciona con las otras pasiones. Las personas se atraen en búsqueda de lograr un aprendizaje mutuo, lo que uno ofrece es lo que el otro pide o necesita. Si se logra este abrazo de dar y recibir, transitando desafíos y brechas de errores en su andar en el aprender, entonces comenzamos a caminar el trabajo de grupo hacia la conformación de un equipo. QUIERO SER EL MEJOR!!! Es la conversación de un líder que construye un diferencia en la conducción de un equipo. El plus es dar más allá del 100%. Creer es Crear. Creer que es POSIBLE es crear posibilidades donde los demás no la ven. Hoy nos encontramos con un grupo heterogéneo ligados a las nuevas tecnologías y a los equipos de alto rendimiento, …, surgieron ideas, pasiones y sobretodo un trabajo CAUSAL, y no casual, de generar un espacio para desafiarnos, de compartir y generar un nivel más de experiencia.